Automatisoidut puhelut ovat henkilökohtaiselta tuntuva tapa kertoa yrityksille palveluista ja pyytää yhteydenottoja, ollut käytössä useissa kehitysyhtiöissä Järjestelmän nopeus on 3 600 puhelua tunnissa, joten tulokset ovat käytössä saman päivän aikana, tarkemmin tässä
24.5.2022
Tervetuloa seuraamaan työ- ja elinkeinoministeriön webinaaria maanantaina 6.6.2022 klo 9.00-10.30.
ILMOITTAUTUMINEN 2.6. MENNESSÄ Webropol-linkkiin, ilmoittautuneet saavat osallistumislinkin tilaisuuteen ennen sen alkua.
Tilaisuudessa julkaistaan 4FRONTin ja Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen Etlan tutkimus. Arvioinnin tuottamaa tietoa hyödynnetään Team Finland -verkoston ja sen tarjoamien palveluiden vaikuttavuuden ja tuloksellisuuden kehittämiseksi. Hanke luo tietopohjaa julkishallinnon ja yrityspalveluverkoston kehittämiseksi. Arviointi palvelee osaltaan myös hallitusohjelmassa asetettuja viennin ja kansainvälistymisen edistämiseen ja valtioneuvoston toimintatapojen uudistamiseen liittyviä tavoitteita. Tarkempi ohjelma alla.
Ohjelma
Klo 9.00 Tilaisuuden avaussanat
Klo 9.10 Team Finland -verkostotoiminnan vaikuttavuuden arviointi
Klo 9.45 Kommenttipuheenvuorot
Kysymykset ja kommentit arvioinnin tekijöille (striimin kommenttikentän kautta)
Klo 10.30 Tilaisuuden päättyminen
Tilaisuuden puheenjohtajana toimii TEM:n viestintäjohtaja Matti Hirvola.
Arviointi on osa valtioneuvoston selvitys- ja tutkimustoimintaa (VN TEAS).
TERVETULOA!
Työ- ja elinkeinoministeriö
Kiitos osallitujille ja esiintyjille, materiaalit alla
Osuustoimintajohtaja Kari Huhtala, Osuustoimintakeskus Pellervo tässä
Osuuskunnan perustaminen käytännössä – yritysneuvojan näkökulma, yritysneuvoja Jukka Pötry Yritysvoimala tässä
Yrittäjien yhteistyö osuuskuntamallilla – Tarjoomo osuuskunta, toimitusjohtaja Vesa Linnanmäki Kuopio Tässä
TE-palveluiden IMAGO-hanke on hankkinut 3 erillistä työpajaa yritysrajapinnassa työskenteleville asiantuntijoille. Työpajojen tavoite on antaa yritysrajapinnassa työskenteleville asiantuntijoille valmiuksia ja työkaluja käydä työnantajakuvan ja monimuotoisuuden kehittämiseen liittyviä keskusteluita yritysten kanssa sekä markkinoida yrityksille tarjolla olevia palveluita. Työpajoihin voivat osallistua TE-toimistojen, ELY-keskusten, Talent Boost -kumppaneiden sekä kuntakokeilun ja kuntien asiantuntijat.
Työpajojen taustalla on uudet yrityksille suunnatut palvelut: TE-hallinnon IMAGO-hanke järjestää vuoden 2022 aikana yrityksille työnantajakuvaan ja monimuotoiseen rekrytointiosaamiseen kehittämiseen keskittyviä maksuttomia valmennuksia. Yrityksille suunnatuista valmennuspalveluista tarkemmin alempana tässä viestissä.
Pyydämme hakemuksia ao. webropol-linkin kautta: https://link.webropolsurveys.com/S/5FCD58872906556B
Hakuajat:
Työpaja 1: 17.2.2022, klo 9 – 12. Hakuaika päättyy 11.2.
Työpaja 2: 7.3.2022, klo 9 -12. Hakuaika päättyy 21.2.
Työpaja 3: 12.4.2022, klo 9 – 12. Hakuaika päättyy 29.3.
Työpajoista perustietoa:
Osallistujatiedot ja valintakriteerit:
Osallistujia n. 60 – 70 hlöä /työpaja. Työpajat on tarkoitettu henkilöille, jotka työskentelevät työnantaja- ja yrityspalveluissa ja haluavat vahvistaa omaa osaamistaan työnantajakuvan ja monimuotoisuuden kehittämisestä yrityksessä. Valinnoissa huomioidaan tasainen edustus eri alueilla ja organisaatioissa sekä tarve koulutukselle.
Keskeinen sisältö:
Työpajassa keskitytään erityisesti yrityksen kehittämiseen monimuotoisuusajattelun ja työnantajakuvan näkökulmasta sekä asiantuntijatyön ydintaitoihin. Näiden toteuttamiseksi työpajat ovat Mirossa toteutettavia Learning by Doing -työpajoja.
Ajankohdat
Asiantuntijat hakeutuvat lähtökohtaisesti yhteen valitsemaansa työpajaan:
Työpaja 1: 17.2.2022, klo 9 – 12
Työpaja 2: 7.3.2022, klo 9 -12
Työpaja 3: 12.4.2022, klo 9 – 12
Koulutuksen järjestäjä, vastuuhenkilöt:
Pirkanmaan TE-palvelut/IMAGO-hanke, Marjo-Riikka Utriainen, [email protected]
Valmennuksen toteuttajana toimii Tamora Oy, vastuuvalmentaja Jaana Utti. Koulutuksen yhteyshenkilönä toimii projektipäällikkö Jaakko Haatanen, [email protected].
Taustaksi IMAGO-hanke pähkinänkuoressa:
Asiantuntijoiden osaamisen kehittämisen taustalla on tänä keväänä lanseerattava, valtakunnallisesti yrityksille tarjolla oleva maksuton IMAGO-valmennuspalvelu.
Valmennuspalvelu on suunnattu Suomessa toimiville yrityksille, joilla on työvoimapula ja tarve kehittää työnantajakuvaa, rekrytointiosaamista ja monimuotoisia johtamistaitoja. IMAGO -hanke on valtakunnallinen, ja sitä koordinoi Pirkanmaan TE-toimisto. Hanke on hallituksen työelämän monimuotoisuusohjelman rahoittama ja se toteuttaa osaltaan Talent Boost -toimenpideohjelmaa
Kiteytetysti kyse on tästä: keväästä alkaen yrityksille tulee valtakunnallisesti tarjolle valmennuksia rekrytointiosaamisen ja työnantajakuvan kehittämiseen. Yritysvalmennusten tavoite on lisätä yritysten sisäistä kansainvälistymishalukkuutta ja -valmiutta, rekrytointiosaamista sekä monimuotoisuusosaamista, ja näin helpottaa kansainvälisten rekrytointien onnistumista. Samalla kehitetään työnantajakuvaa, joka kattaa paitsi yrityksen ulkoisen brändin myös kyvyn vastata työnhakijoiden ja työntekijöiden kasvaviin odotuksiin. Palvelu tulee kattamaan yrityksille suunnattuja maksuttomia valmennuksia, joista yritys saa konkreettisia työkaluja ja käytännön vinkkejä oman johtamisen ja työnantajakuvan kehittämiseen.
Valmennukset tulevat olemaan useiden yritysten (tai julkisten yhteisöjen) verkosto/ryhmävalmennuksia, joissa todennäköisesti osallistujia on 1-2 henkilöä yritystä kohden. Valmennukset on suunnattu erityisesti yrityksessä päättävässä asemassa oleville henkilöille. Pääasiallinen kohderyhmä on työvoimapulasta kärsivät PK-sektorin yritykset. Vuoden 2022 aikana valmennuksia järjestetään yhteensä 15 kappaletta, joista 1 on ruotsinkielinen ja 1 englanninkielinen.
Vastaan mielelläni mahdollisiin lisäkysymyksiin asiaan liittyen.
Mukavaa talvista viikkoa Pirkanmaalta!
Ystävällisin terveisin
Marjo-Riikka Utriainen Koordinaattori
IMAGO – vahva työnantajakuva, vahva organisaatio 0295 045 796 Pirkanmaan TE-palvelut
SEKESin ja MicroENTRE® kyselyjen pohjalta yhteenvetoa sähköisten yrityskehitystyökalujen käytöstä yritysneuvojatyössä
Laajimmin käytössä
Rahoitus
Liiketoimintasuunnitelma, strategia
Omistajanvaihdos
Botit
Automaattipuhelu yrittäjille palveluista informoimiseen ja tarvekartoitukseen
Sopimukset ja sähköinen allekirjoitus
Ajantasaista tietoa yrityskannasta ja sen muutoksista
Yritys-, toimitila- ja palveluhakemistot, mm
Kiertotalous
Matkailu
SEKES järjestää työpajan kehitysyhtiöiden roolista valmisteilla olevassa TE-palvelurakenneuudistuksessa Vaasassa 17.5. klo 12 – 21. Paja koostuu alustuksista, fasilitoiduista ryhmätöistä ja keskusteluista, tärkeänä elementtinä vertaisoppiminen ja uuden luominen kehitysyhtiöiden hallitusten kesken.
Paja pidetään Wasalinen uudella aluksella Vaasa – Uumaja – Vaasa reitillä ja se päättyy työillalliseen laivalla. Tarkempaa tietoa myöhemmin, huomioikaa hallituksenne kevään ohjelmassa.
18.-19.5. Vaasassa Suomen Yrittäjien Kunnallisjohdon seminaari tässä
26.11.2021
SEKESin yhdistyskokous valitsi kokouksessaan 25.11. yhdistyksen hallituksen vuodelle 2022
Hallituksen muodostavat
Puheenjohtaja Jouko Laitinen, Navitas Kehitys Oy
Ari Eklund, Prizztech Oy
Tom Gammals, Novago Yrityskehitys Oy
Angelique Irjala, Kristiinankaupungin elinkeinokeskus
Risto Kovala, Business Jyväskylä
Leena Perämäki, Into Seinäjoki Oy
Riikka Riihimäki, Forssan Yrityskehitys Oy
Tuula Rintala-Gardin, Rovaniemen kaupunki/Business Rovaniemi
Annu Räsänen, Kontionloikka Oy
Terho Savolainen, Iisalmen Teollisuuskylä Oy
Asiantuntijajäsenet
Jarkko Huovinen, Kuntaliitto
Susanna Kallama, Suomen Uusyrityskeskukset ry
Tanja Matikainen, Suomen Yrittäjät ry
Elina Pekkarinen, SEKES ry:n puheenjohtaja 2020-2021
Kiitos kaikille osallistujille ja esitelmän pitäjille, esitykset alla
TE- palvelurakenneuudistuksen valmistelu Jarmo Palm
BF kartoituspalvelu Anne Turula
Riikka Riihimäki FYK 25.11 työllisyyden ekosysteemi
Akkuklusteri_Cursor_Harri Eela
Otto Huttunen MW Kehitys Lakeside Airpark Finland
Kiitos kaikille esitelmoijille, osallistujille ja Raahelle järjestäjänä, teimme yhdessä hyvät kesäpäivät!
Esitysmateriaali alla
Maire Mäki, PPO TE-toimisto, TE-palvelurakenneuudistus valmistelutilanne
Jarkko Huovinen, Kuntaliitto Kuntapohjainen työllisyyden palvelumalli (teknisistä syistä kevään SEKES-semmasta)
Mervi Käki TE-palvelurakenneuudistus ja kehitysyhtiöt
Reijo Kangas Business Finland, pilotti yhteisestä yritysanalyysista CAT
Juha Elf , TF kasvu- ja kansainvälistymiskoordinaattori Team Finland – toiminta
Jouko Laitinen, Navitas Kehitys Yrityspalvelutoimijoiden yhteistyö – Case Varkaus
